Andere leider bekommen zu wenig.Neueinstellung zu viel ohne Erfahrung, Einarbeitung lässt qualitativ nach. Mobile Office ist die Zukunft, doch mit einem intelligenten und frisch designten Büro, kann auch die Büroarbeit wieder attraktiv und insbesondere der Austausch zwischen den Mitarbeitern gestärkt werden. Hängt im einzelnen von PL und BL ab. Damit … 3,4. kununu Score 47 Bewertungen. 71 % 71. Die Hauptsache ist, dass der Projekterfolg immer das Ziel sein muss. Karriere. Die DEGE Bau GmbH wurde im Juli 1990 im Schachdorf Ströbeck gegründet und beschäftigt ca. Mobiles Arbeiten möglich und derzeit sogar mehr gewünscht. Ole Tobias Fischer. Durch alleinige Personalverantwortung und hierarchisches Verhalten passt neue Welt mit alter Welt nicht immer zusammen.Wer Personalführung hat, sollte Schulung im Personalwesen haben. Aktuelles Stellenangebot als Projektleiter (m/w/d) Öffentlich-Private-Partnerschaft (ÖPP) in Berlin bei der Firma DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH Viel Arbeit und Doppelbelastung durch Tätigkeit für die Autobahn GmbH. Die über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter … Beratung. Juni 2017 vom Deutschen Bundestag im Rahmen der Neuordnung der Finanzbeziehungen zwischen Bund und Ländern beschlossen. 3,0. Auch wieder nach Nasenfaktor, nicht gleich behandelnd. Wird zunehmend schlechter, weil immer weniger Zeit. Projektmanager Straßenentwurf. 30 – 35 Arbeitnehmer. Fachingenieure tw zuviel für Gegenleistung, Noch geht es, aber einige sind stark mit Ellebogen unterwegs. möglich. Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und Mobile Office lassen viel Spielraum und Luft zum Atmen. 1995 verkaufte die Rhein-Main-Donau AG ihre Beteiligung. : Keine offene und authentische Kommunikation. Berlin Projektleiter (m/w/d) Öffentlich-Private-Partnerschaft (ÖPP) Berlin Bereichsleiter (m/w/d) Qualitätsmanagement Recht und Grunderwerb Berlin Personalleiter (m/w/d) Berlin Kaufmännischer Bereichsleiter (m/w/d) Log in to see all 203 employees on XING and your connections to the company. Theoretisch gute Möglichkeiten, jedoch lässt die überproportionale Arbeitsbelastung keinen Ausgleich zu. Es wird nicht darauf geschaut wie man seine Arbeit macht, sondern was für Ergebnisse man liefert. Sie sehen sich bei anspruchsvollen und einzigartigen Großprojekten? Kollegen, flexible Arbeitszeit und die offene Kommunikation. Geht so; der Markt ist schon deutlich weiter. Da kommt immer noch das Chef-Verhalten der 90ziger durch. Altersvorsorge, Mobilitätszulage, Wasserspender und Kaffee:). Die Projekte an sich sind an Komplexität kaum zu steigern. Siehe Arbeitsatmosphäre. August 2007 Hamburg, am 4. DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH. 41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Nasenfaktor spielt eine große Rolle. Wer ein Unternehmen sucht, in der wahre Experten aus einer ganzen Bandbreite von Disziplinen an extrem komplexen Projekten arbeiten, der findet bei der DEGES das Richtige. Weiterer Eindruck: ‚GF-BL positionieren sich gerade selbst‘ für die neuen anstehenden orga. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Deges Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und Bau GmbH gearbeitet. Geschäftsführer. Die Projekte werden durch Ersatzneubaumaßnahmen tendenziell nicht einfacher sondern eher komplizierter und benötigen kreative Lösungen und kluge, besonnene und gewissenhafte Fachleute aus allen möglichen Disziplinen. A 14 – Stand der Verkehrseinheiten 05.11.2015 13 Magdeburg Schwerin Neubau A 14 auf ca. 13. Bisher ist mir niemand im Unternehmen begegnet, der nicht an Lösungen orientiert ist und mit voller Kraft etwas bewegen möchte. Zuviel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter: Anstatt auch mal zu sagen die Mitarbeiter haben zu viel auf dem Tisch, der Nachwuchs/ Neueinstellungen muß erst stabil fit gemacht werden, wird alles an Projekten angenommen. Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich auch ein stückweit vom Team abhängig. Wer ein frisches, junges, dynamisches Unternehmen sucht, fühlt sich bei ihr eventuell nicht so gut aufgehoben. Man wird am Anfang oft aufgefordert neue Ideen einzubringen. Neue Gesellschafter wurden am 30. im Team ok, innerhalb der Firma mit vielen Intrigen und Schuldzuweisungen, IT-Ausstattung auf neuestem Stand, Berliner Büros renovierungsbedürftig. Schreibstil. Auch vor der Pandemie war das Mobile Arbeiten bei der DEGES möglich und gut genutzt. Akribie. Besser gleich bei den politischen Entscheidungsträgern! Die erfolgreiche Umsetzung der Aufgaben und die Erreichung der Unternehmensziele verdankt die DEGES der Qualifikation, Motivation und Einsatzbereitschaft ihrer ca. Ich selber habe großes Glück gehabt, aber das muss nicht für alle Teams gelten. Kontakt nach Berlin im Führungskreis kann über Vk gut abgewickelt werden.Unternehmen zu schnell wachsend, verliert coolness und knowhow. Arbeitslaptop und Mobiltelefon sind Standardausstattung. - relativ sicherer Job- moderner Arbeitsplatz, - Gehalt- Mitarbeiterführung- Verhalten der Vorgesetzten- Kommunikation, - angemessenes Gehalt zahlen, für die Leistung, die erwartet wird- Kommunikation verbessern, aber nicht nur reden, sondern auch handeln- Wertschätzung der Mitarbeiter- moderner denken, - durch die hohe Arbeitsbelastung kaum noch vorhanden, weder faire Bezahlung für die Leistung, noch marktgerecht, - unter den neuen Kollegen gut- die Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind, machen ihr Ding und sind wenig kollegial, es gibt viele ältere Kollegen im Unternehmen, - nicht trasparent- nicht einheitlich- nicht emphatisch. An und für sich ganz ok. Informationsweitergabe ist noch nicht ganz optimal. Berlin, DE. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEGES GmbH gearbeitet. Wenig Anpassungen möglich. Unter all den Vorgesetzten gibt es auch ein paar die man nicht vorgesetzt bekommen möchte. Vorbildlich. teilweise konservatives Denken, passt immer weniger zu den Neueinstellungen. Projektmanagement. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen. DEGES unverändert als Tochtergesellschaft der Autobahn GmbH beibehalten, damit man sich wieder auf die Projektarbeit konzentrieren kann ! Ich bin zu 100% überzeugt, dass alle Mitarbeiter, egal ob Bauingenieure, Kaufleute oder Umweltingenieure der DEGES, alles dafür tun, jegliche Schäden an unserer Umwelt zu minimieren und auszugleichen. Ich bin mir jedoch unsicher ob es an mir liegt oder an dem Unternehmen. Dies ermöglichte mir einen ersten, tatsächlichen Einblick in die Praxis eines Projektprozesses, sowie in die Relevanz eines professionellen und respektvollen Austausches zwischen allen Projektbeteiligten. Die Technik ist dafür bestens gerüstet. Hautabteilungsleiter/ Bereichsleiter haben tw wenig Wertschätzung. Neugier. Fast perfekte Ausstattung und Unterstützung um in 2 Monaten Corona immer noch fast uneingeschränkt als Firma zu funktionieren, Auf lernen aus Fehlern und erfolgen ausgerichtete Fehlerkultur, Viele Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildunge, Kollegiales und auf voneinander lernen ausgerichtetes miteinander, Keine bzw. Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen hatte ich aber noch nie das Gefühl, dass einem die Inanspruchnahme der dann zustehenden Freizeit übelgenommen wird. Noch ok. Durch zu viele Projekte und zu schnelles wachsendes Unternehmen leidet die Qualität der Arbeitsergebnisse. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deges Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und Bau GmbH gearbeitet. Hier finden Sie Informationen zu den Geschäftsführern und dem Aufsichtsrat der DEGES. 26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. für den Energiesektor. Die Büros in der Zimmerstraße in Berlin könnten eine Generalüberholung gut gebrauchen. Die Projekte sind sehr groß und komplex. Berlin 52.500 € Basierend auf 12 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH zwischen 52.500 € für die Position „Verkehrsplaner“ und 72.600 € für die Position „Controller“. Berlin Projektleiter (m/w/d) Öffentlich-Private-Partnerschaft (ÖPP) Berlin Bereichsleiter (m/w/d) Qualitätsmanagement Recht und Grunderwerb Berlin Personalleiter (m/w/d) Berlin Kaufmännischer Bereichsleiter (m/w/d) Alle Stellenangebote … Durch corona Entfremdung deutlich zu spüren, jeder wurschtelt seit Wochen vor sich hin.Manche vertrauensvoll.Manche eben nicht. PDF herunterladen. Universität der Künste Berlin. Geduld. Viel Nasenfaktor, keine gerechtes transparentes oder nachvollziehbares Verfahren oder Beurteilung.S: war mal besser, machtfit Plattform gut. Juli 2010 Hessen sowie im Jahr 2014 Baden-Württemberg, Berlin und Nordrhein-Westfalen. August 2016. Die über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag des Bundes und von 12 Bundesländern alle planerischen, technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragen rund um den Aus- und Neubau von Bundesfernstraßen, Brücken und Tunneln. Gesellschafter der DEGES waren bei Gründung mit je 25 % Anteilen der Bund und die Rhein-Main-Donau AG sowie mit 10 % die Bundesländer Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Das sollte einem schon bewusst sein. Wer sich hier beklagt, kennt die Wirklichkeit in Baufirmen und Planungsbüros nicht. DEGES GmbH: ÖPP B 247 Mühlhausen bis Bad Langensalza, Qualitätsüberwachung Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke (A564300307) 18.05.2021 12:00: VOB, Offenes Verfahren: DEGES GmbH: A40, Fachlos LSW (BL 1) (AD09300105) 01.06.2021 09:00: VOB, Öffentliche Ausschreibung: Autobahn GmbH … Die Zentrale in der Zimmerstraße ist leider hoffnungslos veraltet, auch wenn es eine Caféteria gibt. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DEGES GmbH gearbeitet. Leistungsentwicklungen werden von verantwortlichen nicht wertgeschätzt. Juli 2008 Schleswig-Holstein, am 11. Leider sind es die Älteren welche das ablehnen und lieber das Alte beibehalten. Die langfristige Gehaltsperspektive kann ich noch nicht beurteilen. Die Reform wurde am 1. Probleme werden angesprochen und die Kommunikation ist offen. 400 Mitarbeiter: hochqualifizierte Ingenieure, Juristen und Kaufleute, die auf langjährige Erfahrung zurückblicken und aus Ingenieurgesellschaften, der Bauwirtschaft oder der Forschung zur DEGES gekommen sind. Hier ist jederman angehalten, Fehler anzusprechen und hieraus zu lernen. U: Durch die Projekte gut. Es gibt nichts auszusetzen. wenig transparente Kommunikation. Es wird viel fürs drum herum gemacht. Unter den Kollegen herrscht große Vertrautheit. Websites. DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH. Bewertungen. 1 von 41 Bewertungen von Mitarbeitern Alle anzeigen. 25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. IT Ausstattung prima. Bisher nichts zu beanstanden. Man fängt nicht bei der DEGES wegen des Firmenimage an zu arbeiten. Wenn man sich anschaut, an was für Projekten die DEGES beteiligt war und derzeit auch ist, versetzt es einen in Staunen.Das Unternehmen verplant Miliarden Euro, doch kennen tun sie nur recht wenige Menschen, außer haufmerksame Autofahrer. Informationen bei Aufgaben komplett weitergeben, nicht nur kleine Häppchen. Wir beschäftigen derzeit rund 40 feste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptstandort Berlin sowie in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München. Das hat mal die DEGES ausgemacht. Präsens in Zs wichtig. Erst ich, dann keiner, dann Alles danach... Berlin ist etwas älteres Mobiliar, durchaus aber gut. Wenn es Probleme gibt, werden diese besprochen, doch das geht nur, wenn sie offen kommuniziert werden. Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Auch hier kann es natürlich andere Meinungen geben, ich habe einen sehr positiven Eindruck. Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre. Das Intranet wird sehr gut gepflegt und bietet einen großen Wissenspool. Schwierig wird es nur, wenn man mehr Informationen benötigt. sind bestimmt in einigen Fachbereichen vorhanden. Wir übernehmen Verantwortung für die Stadt Berlin und ihre Menschen. Fähigkeiten und Kenntnisse. DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH. Nicht empfohlen. Respektvoller Umgang und guter Führungsstil. Die über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag des Bundes und von 12 Bundesländern alle planerischen, technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragen rund um den Aus- und Neubau von Bundesfernstraßen, Brücken und Tunneln. degewo ist das führende Wohnungsunternehmen in Berlin. Social-Media-Kompetenz. Die Projekte sind auf viele Jahre geplant, sodass man sich um fehlende Arbeit auch in vielen Jahren keine Sorgen machen muss. Ich bin noch nicht so lange bei der DEGES. Mitarbeiter interne und digitale Kommunikation bei DEGES Berlin und Umgebung, Deutschland 343 Kontakte. Tw zu teuer eingekaufte Fachkräfte, für das was sie dann abliefern. Wir arbeiten bundesweit an der Verkehrsinfrastruktur von morgen und schaffen wesentliche Voraussetzungen für wirtschaftliches Wachstum: Die DEGES ist für den Aus- und Neubau von mehr als 2.450 Kilometer Bundesfernstraßen mit einem Auftragsvolumen von über 28 Milliarden Euro verantwortlich. War mal deutlich besser: mobiles Arbeiten auf dauer nicht gut. Dezember 2009 Bremen, am 9. kununu bietet dir 4.644.497 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 973.140 Unternehmen. Berlin, Deutschland. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Ea gibt eine ausgeprägte Fehlerkultur, die zum Lernen anregt und in der offen über alles geredet werden kann. Berlin Bereichsleiter (m/w/d) Qualitätsmanagement Recht und Grunderwerb Berlin Personalleiter (m/w/d) Berlin Kaufmännischer Bereichsleiter (m/w/d) Berlin Qualitätsmanager (m/w/d) im Nachtragsmanagement (Bau/VOB) Berlin Projektingenieur (m/w/d) Straßenentwurf im Qualitätsmanagement Berlin BIM-Manager (m/w/d) Berlin, Bremen, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart Sehr gut (4-5) 17 Bewertungen. Mehr geht immer. Der Zeitgeist ist natürlich gegen alle notwendigen Projekte sobald ein Bäumchen fällt... Der Ausgleich in x-mal wird natürlich in keiner Presse erwähnt. 3,4/5. Dirk Brandenburger. ist man nicht der Liebling...…generell eher wenig Möglichkeiten, Könnte in manchen Bereichen besser sein. Leider ab und zu etwas eintönig. Die Räumlichkeiten sind manchmal etwas altbacken und beengt. Lesen Sie Erfahrungsberichte und Insider-Infos, anonym von Mitarbeitern gepostet. Die DEGES beschäftigt und sucht Fachleute in einer beachtlichen Bandbreite, wie man es bei wenigen Unternehmen findet. Wenig Möglichkeiten/ wenig Zeit, da wird auf das Budget stark geschaut. Nach außen verliert es an Souveränität. Bis jetzt wiederholt sich kaum etwas, auch da die Projekte viele Jahre laufen. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEGES gearbeitet. Klar ist, die Infrastruktur des Landes wird auch in vielen Jahren noch benötigt. Finde heraus, was Mitarbeiter von DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH über den Umgang mit Corona sagen. Da kann ich schon sagen, ist die DEGES wirklich modern. Bewerben Sie sich! ( ... Mein Wissen...). August 2016 Nichts für Engagierte. Merkt man vor Allem zu Corona Zeiten. Wichtig ist sich ständig auszutauschen und sich mit vielen Kollegen zu connecten. Trotzdem wird viel geboten. Alles, was man benötigt ist schnell da. DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH hat keinen Einfluss auf die Veröffentlichung der Bewertungen und kann diese nicht bearbeiten oder verändern 5.0 / 5 Mitarbeiter im Bereich Anonym in Düsseldorf, Deutschland aktueller Mitarbeiter Die über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag des Bundes und … Weiterbildungen werden auch in digitalen Veranstaltungen angeboten. Dipl.-Ing. Zweigstellen haben wenig Wertigkeit in Berlin. Seit meiner Einstellung bis zum Anfang der Corona Pandemie wurde ich, als unerfahrene Werkstudentin, zu vielen interessanten und wichtigen Besprechungen mitgenommen. Berufserfahrung, Kontaktdaten, Portfolio und weitere Infos: Erfahr mehr – oder kontaktier Axel Rabs direkt bei XING. Pro Zweigstelle ein fester BL/ min ein PL, würde mehr Stabilität und Wertigkeit in Arbeitsumsetzung und Stärke im Team bringen. Logg Dich ein, um alle Einträge zu sehen. Die Gründung der Autobahn GmbH des Bundes ist Teil einer umfassenden Reform der Bundesfernstraßenverwaltung. Orga gut. Die ökologischen und soziologischen Auswirkungen und Bedeutung der Baumaßnahmen ist sich die DEGES bewusst, ebenso wie die Verantwortung, die sie dabei trägt. Ich persönlich empfinde sie als sehr freundlich und offen. Aber als Mann gibt es das selten. Bisher hatte ich keinen so guten Arbeitgeber. Gehalt, Gewinnbeteiligung, VL, betr. Für unseren weiteren Erfolg suchen wir hervorragende Talente vom Jungingenieur (m/w/d) bis zur erfahrenen Fachkraft (m/w/d). 201-500 Mitarbeitende. Aufgrund von wochenlangem entfremden face to face, entfällt mehr und mehr Teamgeist.Mobiles Arbeiten wird tw. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DEGES gearbeitet. Die Atmosphäre ist wirklich super, klar nicht alles läuft immer perfekt und man nörgelt dann etwas rum, aber man kann offen mit den Kollegen reden und auch viel miteinander lachen. Am 01.01.2005 fand die Umfirmierung zur Dege Bau GmbH & Co.KG statt. Man kann Jahre arbeiten und immer wieder Neues lernen. Ansprechpersonen. Mehr Frauen in den Führungspositionen sind wünschenswert und anstrebsam. sehr spärlich. ausgenutzt, wenig Übersicht der Führungsebene, dadurch Ungleichgewicht untereinander. Bewerber/in Hat sich 2020 bei Deges Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und Bau GmbH als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden. Tw überbezahlt. … Natürlich kann ich nur von meinem Bereich reden und in einem Unternehmen mit über 400 Kollegen kann es auch andere Einschätzungen geben. Angestellt, Mitarbeiter interne und digitale Kommunikation, DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH. Führend in Berlin Der degewo-Konzern. 853 Follower. Durch dieses Projekte, Projekte, Projekte bleibt manches auf der Strecke, durch tw zuviel auf dem Tisch. Habe ich so noch nicht erlebt. Wer an der Arbeit nichts interessantes findet, sollte sich doch lieber bei Planungsbüros, Behörden oder bei anderen Unternehmen umschauen. Das Ziel wird nicht aus den Augen verloren. Man lernt dann aus seinen Fehlern. Sehr gut. 235 Stellenangebote im Berufszweig Qualitätsmanagement & Qualitätssicherung in Berlin. Für unser Beratungsteam am Standort Berlin suchen wir eine/n Consultant/in v.a. Zum geplanten Übergang zur Autobahn GmbH lässt man die Mitarbeiter im Unklaren. Wobei die Bereiche nicht gleich stark aufgestellt sind.Manches geht über kleinen Dienstweg. Strategisches Denken. Tw wird vermittelt, teilweise lässt man jüngere an Board verhungern. Zimmerstraße 54 10117 Berlin Bodo Baumbach. Seitdem sind … G:Tw zu wenig! Man tut sich schwer 'Neues' anzunehmen. Vielleicht sollte man sich ein wenig dezentralisieren oder wenigstens das Büro erneuern. Einfach klasse!! In den Zweigstellen neu und modern. Ein BL für 4 Standorte, Führt definitiv zur Quantität. 42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Erhalten Sie einen kostenlosen Einblick in die Gehaltstrends bei DEGES, basierend auf 4 Gehältern für 4 Jobs bei DEGES. Es wird versucht größtenteils digital zu arbeiten, was jedoch nicht immer umsetzbar ist. Vergabe- und Vertragsmanager Ingenieurverträge, Projektcontrollerin für Bauvorhaben der Verkehrsinfrastruktur, Senior Personalreferent, Business Partner, Projektmanager Konstruktiver Ingenieurbau (Baden-Württemberg Projekte), Konstruktiver Ingenieurbau - Tunnelausstattung, Projektmanagement - Konstruktiver Ingenieurbau, Projektingenieur Bauvorbereitung und -durchführung. Führungskräfte verhalten zu MA müsste mehr von der Organisation gegengeprüft werden. Im Büro findet man durchaus noch Optimierungsmöglichkeiten.Tw noch zu viel Papier.Digitalisierung geht langsam voran. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DEGES gearbeitet. viel Aufgaben zu erledigen. Angebot gut, wenig Umsetzung möglich wegen tw. Im regionalen Stellenmarkt von meinestadt.de findest du freie Jobs in deiner Nähe. In meinem Team kann ich nur positives berichten, bei manch anderen Teams ist es manchmal etwas schwierig, aber auch da findet man Lösungen. DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Hier sehen Sie Ihre Chance - Wir arbeiten bundesweit an der Verkehrsinfrastruktur von morgen und schaffen wesentliche Voraussetzungen für wirtschaftliches Wachstum: Die DEGES ist für den Aus- und Neubau von mehr als 2.450 Kilometer Bundesfernstraßen mit einem Auftragsvolumen von über 28 Milliarden Euro verantwortlich. Das weiß ich bis heute sehr zu schätzen. IT steht gut da.Sb: gegeben, nach Absprachen ggf. Übersicht; Bewertungen (47) Gehälter (12) Kultur. Und Sie können dabei sein. Als junger Kollege kann ich das kaum beurteilen. Mit rund 75.000 Wohnungen im Bestand gehören wir zu den größten und leistungsfähigsten Unternehmen der Branche in Deutschland. Und da können Sie dabei sein. Angebot ist da; aber wie immer: manche Ma's nutzen es extrem aus, manche Ma's versuchen alles zu retten. Wo hat man schon die Chance an Projekten dieser Größenordnung mitzuarbeiten. Die DEGES ist eine Projektrealisierungsgesellschaft des Bundes und lässt im Auftrag seiner Gesellschafter, also Bund und Länder, planen und bauen. Offene Kommunikation möglich. Sehr sozial und hilfsbereit. Die Technik ist dagegen ziemlich fortschrittlich.Die Akzeptanz von Home-Office macht es möglich über die Räumlichkeiten hinwegzusehen. Sie arbeiten gern interdisziplinär, sind engagiert, flexibel und haben eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft? [2] Historie Seit 1991 realisiert die DEGES erfolgreich große Infrastrukturprojekte in Deutschland. Eindruck allg. 3 Bewertungen für DEGES. Die Gehälter wurden anonym von Mitarbeitern bei DEGES gepostet. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen. Gute soziale und fachliche Kompetenzen. Veränderungen. Aufgrund der Corona-Pandemie wird allerdings das Mobile Arbeiten stark genutzt. Was als gebaut wird, entscheidet der Bund, genauer gesagt der Bundestag. DEGES Planung und Bau 27,4 km 32,1 km 97,3 km Erster Berlin-Brandenburger Straßenbautag . Neuigkeiten. Logg Dich jetzt ein, um das ganze Profil zu sehen. Mein Ziel ist es, mein Wissen zu vertiefen und mich zu verbessern, sodass ich in der Zukunft interessantere Aufgaben übernehmen kann. Respektvoller Umgang. M-W: Oh weia.....A-J: Das was man hat gibt man nicht her oder ab. Wunsch-Arbeitgeber. Aktuelles Stellenangebot als Systemadministrator SAP ERP 6.0 (m/w/d) in Berlin bei der Firma DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH Firmenkultur (7) Fragen; ARBEITGEBER BEWERTEN FOLGEN. Die Arbeitszeit ist flexibel zu gestalten, wichtig ist nur, dass die Arbeit auch erledigt wird. DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau. ;-). Mitarbeitende. Proteste gegen die DEGES, wie zuletzt gegen die Rodung des Dannenröder Forats sind daher gut und wichtig, leider am falschen Adressat. Doch es spricht Bände, das viele ältere Kollegen viele Jahre und Jahrzente schon bei der DEGES sind und auch dort ihr Berufsleben beenden. Es gibt Situationen in denen das Projekt Vorrang hat. Man hat immer wieder neue Aufgaben und ist frei in der Gestaltung. Aktuelles Stellenangebot als Mitarbeiter (m/w/d) für Aufgaben des Grunderwerbs in Berlin bei der Firma DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH Dabei ist sie an die rechtlichen Grundlagen gebunden. Netz durchaus stabil, wenn es auch manchmal hakt, aber schafft man gut.Durch mobiles Arbeiten ist es in Berlin möglich, sich zu organisieren und im Büro ‚mobiles Arbeiten’ in Zeiten der digitalisierten Arbeitsbedingungen in den Büros zu gestalten.Wahrscheinlich hängt es wieder an den ‚Älteren‘ das umzusetzen, man besteht auf das Namensschild und seinen Platz.Zs könnte man mit Workstationen so gestalten, da Fläche teuer ist. Die mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag des Bundes und von 12 Bundesländern alle planerischen, technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragen rund um den Aus- und Neubau von Bundesfernstraßen, Brücken und Tunnel. Wir wünschen uns von Ihnen: mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung in einer klassischen bzw. Üppiges Grundgehalt (Tariffrei), Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mobilitätszuschlag, Fahrradlesing, Zielerfüllungsprämien.
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